谷歌早進駐宏達電總部 只要RD人員這樣 - 工程師

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【921震撼彈】谷歌早進駐宏達電總部 只要RD人員這樣面試

https://goo.gl/wmZa32

宏達電昨天為上市以來首次宣布今天停牌,外界預期手機部門下嫁美國大廠Google一事終
於拍板!
知情人士透露,Google早已進駐宏達電新店總部,預期將宣布手機相關委外代工部門(
ODM)出售,原宏達電約百名的研發工程師將劃分至在新店總部的Google團隊,相關交易
金額據悉達百億元台幣,而「hTC」品牌仍會並存。
宏達電今年成立滿20年,但近5年面臨轉型陣痛,業績已連9季虧損,今年8月營收僅30億
元,創近13年新低,產業規模不振,讓出售傳聞再起,且直接點名與宏達電合作達9年,
想積極布局硬體的國際大廠Google。
事實上,知情人士透露,Google和宏達電的合作並沒有如外界所謂壓在年底,早就敲定在
今年9月會拍板定案。且Google已經進駐宏達電新店總部辦公室,已經設有Google Team專
區。
至於雙方的合作案是否真為將手機業務全部出售?消息人士說:「由於近期宏達電已將公
司內部識別加入虛擬實境(VR)Vive的藍色標誌,因此引發將捨棄hTC綠色LOGO品牌的疑
慮。」
但消息人士指出,預期是採用在Google整併部分宏達電手機團隊,相關工作地點仍在宏達
電新店總部,可視為一個Google Team,目前規劃是將宏達電ODM手機部門工程師約百人劃
分至此團隊,相關交易金額可能達百億元台幣。
這次的合作是將部分宏達電手機研發團隊編制至Google 旗下, Google將不用花太多資源
在硬體上費心。

據了解,宏達電應會先資遣員工,相關員工將與Google簽約兩年,Google已採一對一面試
方式進行,不收管理階層,只要研發人員。

消息人士也指出,明年宏達電還是自有品牌有智慧機訂單,並非外界傳聞手機真的收攤。
且宏達電與蘋果在2012年簽署了10年專利授權協議,因此宏達電真的將手機部門出售,合
約將會終止,且買方也會被蘋果要求付相關款項。(陳俐妏/台北報導)

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All Comments

Margaret avatarMargaret2017-09-24
差不多可以退下了
Oliver avatarOliver2017-09-25
先資遣拿一包資遣費再進google,蠻爽的啊
Selena avatarSelena2017-09-27
為什麼不收管理階層R~
Andrew avatarAndrew2017-09-30
google會自己派人來管吧
Suhail Hany avatarSuhail Hany2017-10-03
所以只有兩年約?變成google約聘?
Kristin avatarKristin2017-10-04
照這篇寫法就不是子公司而是面試後進母公司約聘
Queena avatarQueena2017-10-04
菁英中心只收菁英,不收......
Puput avatarPuput2017-10-08
要管理階層何用?
敗軍之將何足言勇
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2017-10-11
哇賽 被裁的主管以後也是google認證的____
Margaret avatarMargaret2017-10-13
約聘工……
William avatarWilliam2017-10-15
管理階層打嘴砲對google又沒啥用,人家只要技術而已
Ingrid avatarIngrid2017-10-19
簽約....
Faithe avatarFaithe2017-10-23
所以基層研發員工比打嘴砲管理階層有價值多了
Andy avatarAndy2017-10-23
管理階層真的要負最大責任
Jacob avatarJacob2017-10-26
轉google約聘2年也蠻爽的
Lucy avatarLucy2017-10-29
事實上,老屁股的rd才是最難管的
Faithe avatarFaithe2017-10-30
約聘不是都是一年一期的
Hedwig avatarHedwig2017-10-31
google聰明 知道RD有用 主管一堆廢物
Bethany avatarBethany2017-11-02
Google: 我們只收菁英 決不會接受____
Edwina avatarEdwina2017-11-04
被HTC資遣之後萬一面試沒過怎麼辦
Susan avatarSusan2017-11-06
不收管理階層 研發人員兩年一聘 ??
Erin avatarErin2017-11-06
他們當初有想過管理階層直接改組嗎 哀
Bennie avatarBennie2017-11-07
只能說這記者想像力驚人
Ina avatarIna2017-11-11
科科,我只能說底下員工是犧牲品而已辣,進google簽兩年
,兩年後就掰掰嚕~~
Poppy avatarPoppy2017-11-15
不想讓HTC的管理風格帶到Google去啊~
Mason avatarMason2017-11-16
明天就知道,會不會案情急轉直下
Liam avatarLiam2017-11-16
表示基層研發員工比打嘴砲管理階層有價值多了 +1
Linda avatarLinda2017-11-20
轉約聘很合理啊 總要留些人維持公司運作吧
Harry avatarHarry2017-11-24
兩年一聘不就是兩年後資遣的意思?
Cara avatarCara2017-11-26
禮拜五我還要面手機部門…完蛋了QQ
Caitlin avatarCaitlin2017-11-27
2年約聘是代表2年後還要轉賣嗎...
Noah avatarNoah2017-11-27
只簽兩年的約啊,看來Google也很精,畢竟不是自己挑選的
人,沒有大方到想當天上掉下來的禮物。
Frederica avatarFrederica2017-12-01
被吃豆腐了
Caitlin avatarCaitlin2017-12-02
約聘就別想什麼加薪股票分紅福利多的事情了,洗洗睡吧
Emily avatarEmily2017-12-06
Google 要重新面試那群人也要成本啊
Delia avatarDelia2017-12-07
2年Google資歷也夠了 找台灣外商或去對岸都橫著走
Lucy avatarLucy2017-12-09
Google: "不收管理階層,只要研發人員。" >>> 不收
只出一張嘴的老屁股
Gilbert avatarGilbert2017-12-09
收管理層幹嘛 做事的都 RD, Google 聰明
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2017-12-13
HTC主管=Google認證_____
Zanna avatarZanna2017-12-17
谷溝真的很精
Charlotte avatarCharlotte2017-12-17
不收管理階層XDD
Emma avatarEmma2017-12-17
連google都知道台灣主管都只會出一張嘴XD
Jacky avatarJacky2017-12-18
不收管理階層,好,可以
Tracy avatarTracy2017-12-20
台灣奴才對外商是很好用的,管理階層比奴才還難用
Gary avatarGary2017-12-22
不收管理階層,只要研發人員
Aaliyah avatarAaliyah2017-12-25
自從HTC不重視台灣市場,經常往韓屁股親之際,HTC那時早
已死。會倒,一點也不意外。
Megan avatarMegan2017-12-27
菁英中心只收菁英XDD
Ula avatarUla2017-12-28
rd經過google的面試,全部陣亡??XD
Lucy avatarLucy2017-12-29
把股王管理成這樣 當然不會收啊
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2017-12-31
菁英中心只收菁英,不收XX
Joseph avatarJoseph2018-01-02
不收管理層。。。哈,看來人家也知道台灣管理層廢物佔9
9%
Kyle avatarKyle2018-01-03
之前收過moto有經驗了,moto都收主管@@
Andy avatarAndy2018-01-03
台灣主管出了名的廢???
Michael avatarMichael2018-01-04
很多外商公司缺額剛開始也是開約聘 真的好才轉正
Hedy avatarHedy2018-01-07
當作是試用期兩年 很佛心吧
Elizabeth avatarElizabeth2018-01-12
3收主管來吵架?當然是收會做事,研發能量相對高的基層
Tracy avatarTracy2018-01-16
本來就該留原本的rd啊 做產品的咩
Hazel avatarHazel2018-01-17
為什麼簽約二年就等於約聘?
Hedy avatarHedy2018-01-20
管理階層自己再找就好
Victoria avatarVictoria2018-01-24
能做出U11這樣的產品,研發團體的確是無罪呀!
團隊*
Caitlin avatarCaitlin2018-01-26
的確無罪* (APP漏字…
Ingrid avatarIngrid2018-01-28
一間公司營運成這樣,何必收一堆米蟲管理階層
Una avatarUna2018-01-30
我們菁英中心絕對不收____
Rachel avatarRachel2018-01-30
演個戲 2年就掰掰
Delia avatarDelia2018-02-03
看到酸酸的發言,哈哈哈~
谷歌我來了
Lucy avatarLucy2018-02-06
主管只是早進去卡位的廢物
Hamiltion avatarHamiltion2018-02-08
大家都很憤怒,看到台灣公司RD年薪低標變成300萬XDD
Rebecca avatarRebecca2018-02-11
管理階層就是垃圾
Hazel avatarHazel2018-02-15
兩年約聘
Isabella avatarIsabella2018-02-18
要管理階層幹嘛?過往案例都講明做不好是管理的鍋了
Irma avatarIrma2018-02-18
但簽約福利跟薪會砍很大吧
Edwina avatarEdwina2018-02-23
風水輪流傳 ㄎㄎ
Eartha avatarEartha2018-02-23
中國品牌!漬漬
Edward Lewis avatarEdward Lewis2018-02-24
難怪會這麼有競爭力 知道台廠幹部都是________
Selena avatarSelena2018-02-27
看來HTC真的要重返農藥了
Rosalind avatarRosalind2018-03-03
外商本來就這樣啊!管理位很少很少,大多是資深研發
John avatarJohn2018-03-04
HTC原管理職,能力夠強,也可以轉g的資深工程師
Hamiltion avatarHamiltion2018-03-06
反正兩年後google約聘結束,他經歷還是可以掛google員
工,潮爽的好嗎
Carol avatarCarol2018-03-08
原管理職強?這點你放心 弱的很 強的都閃了 才輪到他們
Zanna avatarZanna2018-03-08
周:走著瞧
Faithe avatarFaithe2018-03-11
goole很清楚問題在哪裡XDDD
James avatarJames2018-03-14
谷哥頭腦還是很清楚的
Edward Lewis avatarEdward Lewis2018-03-18
果然烏鴉想變鳳凰還是有難度
Callum avatarCallum2018-03-21
G的約聘薪水很可悲的
Rosalind avatarRosalind2018-03-21
Google是不當垃垃回收中心的
Freda avatarFreda2018-03-22
Google很早就在台灣有約聘XD
Steve avatarSteve2018-03-27
簽約兩年 代表很快就瘦身 不過洗個股溝經歷也蠻爽
Wallis avatarWallis2018-03-31
白癡喔,兩年後大家都知道這批洗兩年的是GGL不要的
William avatarWilliam2018-04-01
GOOGLE不要的=不是頂尖 但不是每間公司都是google啊
Madame avatarMadame2018-04-02
所以要主動提早走啊 可以說g不想待了才出來
Hedda avatarHedda2018-04-06
google認證台灣的管理層 笑死
William avatarWilliam2018-04-09
台灣管理階層就垃圾阿 整天不做事 等人報告給他聽
Joseph avatarJoseph2018-04-11
UCCU
Oliver avatarOliver2018-04-13
兩年約? 之後呢?
Iris avatarIris2018-04-16
Google跟HTC常合作,應該發現主管只有轉發mail的功能
Frederica avatarFrederica2018-04-20
巷子內欸XDD
Valerie avatarValerie2018-04-21
要他們主管要做什麼呢XD...股歌真的精
Sandy avatarSandy2018-04-22
台灣主管出了名的只出一張嘴,又沒有國際觀...
Wallis avatarWallis2018-04-23
2年試用期
Damian avatarDamian2018-04-27
另一種裁員方式
Joe avatarJoe2018-05-01
只有RD有產值 管理階層都是X呀 Google真是老江湖
Hazel avatarHazel2018-05-06
所以GOOGLE的簽約薪水大約是多少?
Joseph avatarJoseph2018-05-07
約聘,2年之後 直接不續約
Sandy avatarSandy2018-05-12
谷哥也懂出一張嘴作不好手機嗎?
Candice avatarCandice2018-05-13
這次u11顏值 cp值高 系統穩定 照像功能強大....但賣不
動??如果這種研發力掛google的牌子...有機會跟apple分
天下嗎??